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程薇

发布日期:2018-04-26

  程薇,女,北京中医药大学管理学院,教授,博士生导师。深圳北京中医药大学研究院执行院长。“公共管理”学科带头人,北京市优质本科课程负责人,北京中医药大学教学名师,“卫生财经优秀育人团队”带头人。

  联系邮箱:chengwei@bucm.edu.cn

 

  1. 学术兼职

  世界中医药联合会中医药管理研究专业委员会会长,中国卫生经济学会常务理事,北京市卫生经济学会副会长,国家医疗保障局专家库专家,教育部新文科专家库专家,国家自然科学基金评审专家、北京市自然科学基金评审专家、教育部人文社科基金评审专家等。

  

  2.研究方向

       主要从事中医药管理、卫生财经政策、卫生财务管理、卫生成本、卫生总费用等方面研究

  

  3.承担主要课题

  近年来主要承担了国家科技部支撑计划项目、国家卫健委、北京市卫健委、北京市医院管理局等科研课题数十项,累计到位科研经费1000余万元。目前主要科研课题情况如下:

  北京市卫健委《北京市基层医疗卫生机构运行机制改革试点评估》(持续项目)

  北京市卫健委《北京市卫生总费用核算研究》(持续研究项目)

  北京市卫健委《北京市基于SHA2011的经常性卫生费用核算研究》(持续研究项目)

  北京市医院管理中心《北京市市属医院财务分析》(持续研究项目)

  北京中医管理局《北京市中医总费用核算研究》(持续研究项目)

  北京中医管理局《北京中医药统计指标体系研究》

  北京市卫健委《北京市综合医改中政府办基层医疗卫生机构运行评估》

  北京市卫健委《北京市综合医改中非政府办基层医疗卫生机构运行评估》

  国家中医药管理局《中医药发展投入补偿机制研究》

  

  4. 主要研究成果/代表论文

  主编的教材与专著:

  《医院会计与财务管理》,人民卫生出版社

  《医院财务管理》,中国中医药出版社

  《卫生财务管理》,人民卫生出版社 

  《次国家级卫生总费用核算与应用》,人民卫生出版社

  《医院成本管理》,经济科学出版社

  《新<医院会计制度>解读与衔接》,经济科学出版社

  专利:

  以第一完成人获得专利权《HRP医院运营沙盘模拟》、《HRP基层卫生机构运营沙盘模拟》等相关专利4项,《医院运营沙盘3D虚拟仿真系统1.0》、《基于改进的TDABC医院医疗服务项目成本核算系统》软件著作权2项

  科研论文:以第一或通讯作者发表在SCI、核心期刊发表科研论文百余篇,主要代表作如下:

  《Inpatient Cost of Stroke in Beijing: A Descriptive Analysis》Neuroepidemiology

  《The impact of comprehensive public hospital reforms on the direct medical cost of inpatients with coronary heart disease》FRONTIERS IN Public Health

  《Danhong Injection Price Trend and Its Utilization by Coronary Heart Disease Patients: Evidence From Hospital Records in China》FRONTIERS IN PHARMACOLOGY

  《Impact of Beijing healthcare reform on the curative care expenditure of outpatients with noncommunicable diseases based on SHA2011 and interrupted time series analysis》 BMC HEALTH SERVICES RESEARCH

  《Assessment of the Psychological Burden Among Family Caregivers of People Living with Alzheimer's Disease Using the Zarit Burden Interview》JOURNAL OF ALZHEIMERS DISEASE

  《基于资本形成账户的北京市医疗卫生功能疏解分析》  中国卫生政策研究  

  《卫生费用核算体系2011扩展维度方法学研究:以资本形成账户为例》  中国卫生经济

  《医疗机构财务人员优化配置研究》      中国卫生经济   

  《基于健康产出的卫生总费用与GDP的关系研究》 中国医院管理   

 

  5.研究生招生与就业

  共指导博士生研究生9,硕士研究生21,已毕业博士研究生9人;硕士研究生毕业50人以上。就业去向主要为北京市各三级甲等医院、高校、政府机关等。